| 影片描述 | 「員工會犯錯的事，那就設下組織規範」這是許多惱人行政流程的開端也正好是扼殺創意的源頭在網飛(Netflix)內1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行！？)2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時覺得「哼，肯定又是個喊著高大上的口號，然後做法上完全沒有不同」讀完後才發現網飛內是用許多內建優勢才有辦法撐起這些管理方針好比1. 網飛只雇用頂尖人才，並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人2. 網飛給予費用使用上的自由，但每年會抽出一成的收據來檢查，一發現有中飽私囊的行為，立刻裁撤付費贊助: / @vincent_reading 你可以在Apple Podcast/Spotify/Google Podcast上找到我https://podcasts.apple.com/us/podcast...我的Instagram: https://www.instagram.com/vincent_rea...我的Email: [email protected]若喜歡我的影片或頻道，可以訂閱頻道和分享給朋友，謝謝拉訂閱頻道: / @vincent_reading |
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